KURSUS INI MELIPUTI TEORI, KONSEP DAN MODEL INTERVENSI PERUBAHAN BERENCANA, DIAGNOSIS PERUBAHAN, NILAI-NILAI PERUBAHAN, DAN PENYELESAIAN ALTERNATIF DALAM PEMBANGUNAN ORGANISASI(THIS COURSE COVERS THEORIES, CONCEPTS AND INTERVENTION MODELS OF PLANNED CHANGE, DIAGNOSIS OF CHANGE, VALUES OF CHANGE, AND ALTERNATIVE SOLUTIONS IN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT)